アリの法則を見ればいい。
必ず2割がサボっている。
その2割のアリを取り除いても、また2割がサボりはじめる。
絶対の平等や絶対の少数精鋭などあり得ない。
皆が同じ能力などあり得ないからだ。
やるとしたら、適材適所に人を置くことだ。
それでも、
「あの部署楽そうだよなぁ。」
と自分が割に合わないと思うのが人間だ。
では、どうすればいいか。
自分のために働いているという意識を持つしかないのだ。自分の能力を上げるため、自分が楽しいから、そういう気持ちで仕事をやらないで、やらされてる感でいる限り、奴隷的思考からは抜けだけない。やらされてる者同士で、見張り合って、
「あいつよりも仕事量が多い」
「あいつの方が楽そうだ」
という思考からは一生抜け出せないだろう。
「自分しかこの仕事はできない」
と誇りを持つのもいいが、それも結局はそれも小さなこと。その人がいなくなれば、必ず誰かがやるか、その仕事はなくなるだけだ。
人は生きるために無駄な仕事を無限に作り上げてるだけだ。今の仕事を見ればわかるだろう。
本当にその仕事がなくなって、誰が困る？
それは、仕事がなくなる自分だけだろう。
医者や農業などの命に関わる仕事を除いては。
でも、その医者や農業も自ら色々工夫して、仕事を増やして、収入を増やそうとする。
医者のこの専門分野の細かさには最近困る。
昔は内科と外科だけだったのが…。
人は仕事を増やすのが好きなのだろう。
特に日本人は。
資本主義は、自分が持っているパンを人の口に入れてやり、また誰かに自分の口にパンを入れてもらう、その繰り返し。誰かが、それを滞らせると途端に流れは止まる。
だから、永遠にパンを作り続ける。
■仕事が遅くて「ダラダラ残業」そんな社員が「残業代」もらうのはオカシクないか？
(弁護士ドットコム - 07月06日 11:11)
